Руководитель центра автоматизации и аналитики персонала (Ульяновск)

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?

• Разрабатывать и реализовывать стратегию центра.
• Управлять внедрением цифровых решений и автоматизацией HR-процессов.
• Развивать систему HR-аналитики: KPI, дашборды, отчетность.
• Взаимодействовать со стейкхолдерами по вопросам автоматизации и аналитики.
• Управлять командой: ставить цели, распределять задачи, контролировать результат.
• Планировать и контролировать бюджет центра.
• Разрабатывать регламенты и методологии работы центра.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Высшее образование.
• Опыт в HR, проектной деятельности или HR-технологиях от 3 лет.
• Опыт управления командой от 1 года.
• Знание HR-процессов и метрик.
• Владение инструментами аналитики: Excel, Power BI.
• Понимание HR IT-ландшафта: 1С:ЗУП, ATS, LMS, КЭДО.
• Знание методологий управления проектами (Agile, Scrum, Kanban) и процессами (BPMN, UML).
• Опыт бюджетирования.